Koondamisteade

Kas koondamisteatele allkirja nõudmine on seaduslik korralise puhkuse ajal?

aga miks see ebaseaduslik peaks olema? Kui oled olnud tööandjale kättesaadav ja sulle on saadud koondamisteade ilusti kätte anda, siis on kõik seadusega kooskõlas. Või on sul miski kiiks, et puhkuse ajal kuhugi ühtki allkirja ei tohi anda?

Mismoodi "nõutakse" allkirja?
Allkiri on vaid vajalik selleks, et oled koondamisteate kätte saanud ja kui sulle on teade kätte toodud miks peaks keelduma allkirja andmisest või miks selle küsimine küll seadusele mitte vastav oleks?