Tööst keeldumine

Meie sekretär ei jõua tööandjaga palga tõusu osas kokkuleppele ja keeldub nüüd mõnest tööülesandest, mida ta kogu aeg on teinud.Mis variandid meil on tema vallandamiseks, ametijuhendile ta alla kirjutanud ei ole ja ega sellest erilist abi ka ei oleks, seal ei ole väga detailselt kirjas tema tööülesanded.Tegelikult arvame, et kui ta ei ole palgatingimustega nõus, peaks ta ise ära minema või peame ta koondama?

Kas sekretär tahab palgatõusu aga tööandja pole nõus ehk tööandja tagab töötajale töölepingus kokkulepitud töö ja töötasu, kui nii siis ei saa koondamisest küll juttugi olla.