Ärisaladus

Tervist,
kui tavalisele reatöötajale vormistatakse lepingusse ärisaladuse hoidmise punkt,kus need nn.saladused on kirjas väga üldsõnaliselt ja lisaks on punkt et peale töösuhte lõppemist, on ka veel trahv ärisaladuse paljastamise eest, kas on töötajal võimalik keelduda sellele uuele TL-le alla kirjutamast? Uus TL tehakse viitega et seadused on muutunud ja on vaja uut versiooni, kuigi palk, tööaeg jne. jäävad samaks

Miks peaks keelduma? Ei pea ju levitama teise isiku andmeid.

kui pole ikka võimalik aru saada, mida just saladuseks loetakse, siis see punkt nagunii mingit tähendust ei oma, kuna inimesele peab siiski olema üheselt arusaadav, mis on need ärisaladused.

No esiteks ei ole aru saada, miks on üldse uut TL vaja

no ilmselt ei olegi tegu uue TL-ga vaid lihtsalt uuendatud versiooniga vanast lepingust. Tõepoolest võib vormistada uue versiooni, kui vanale lepingule on näiteks juba väga palju lisasid tehtud, seadused ja vormistamise nõuded muutnud vms.

mnjah, aga kui lisatakse uusi asju nagu leppetrahv, siis seda ei saa ju ühepoolselt muuta

ei, siis ei saa. Aga kui pole lahti seletatud, mida ettevõttes ärisaladuseks peetakse, siis on see punkt nagunii kehtetu. Inimene ei pea hakkama seda ise ära mõistatama. Aga mulle jääb ka, nagu imelikulegi, arusaamatuks, mis sulle selle trahvi juures siis nii hirmsasti probleeme põhjustab? Tahad tingimata ärisaladusi levitada (eeldusel, et sulle on teada, mis antud juhul see saladus on)? Sellest trahvist hoidumiseks ei ole ju mitte midagi muud vaja teha, kui suu kinni hoida ja mitte ülearu lobiseda.

ei tahe keegi midagi lobiseda, lihtsalt kui kirjutatakse lihtsalt asju tl-sse kirjutamise pärast....mis tohutuid ärisaladusi üks kõige tvalisem reatöötaja siis võiks/peaks teadma/mitte teadma.

no seda enam, mida sa siis nii paaniliselt kardad?