katseajal koondamine

Paluksin abi katseajal koondamise kohta. Kuidas on õige ja mis vahe on katseajal koondamisel ja ebarahuldavate töötulemuste tõttu ülesütlemisavalduse esitamisel. Mõlemal puhul on katseajal etteteatamisajaks 15 päeva. Mis kulu on tööandjale koondamisel? Ülesütlemisavalduse esitamisel peab olema põhjendatud avalduse esitamine ja etteteatamisajaks on samuti 15 päeva, peale seda tööandjal kulu pole. Kuid, kas katseajal TL lõpetamisel koondamise puhul tuleb maksta koondamishüvitist? ja mis aja eest, kas 15 päeva eest?

Koondamise korral maksab tööandja koondamishüvitist ühe kuu keskmise töötasu ulatuses nii kuis iga teise töötaja koondamisel oleks.