puhkusetasu arvestamise variandid

1.Töötaja puhkas märtsis ühe päeva. Alates 1.veebruarist tõusis ta palk. Kas puhkusetasu tuleb arvutada 6 kuu keskmise alusel või tuleb võtta aluseks praegune palk, st. märtsis säilib praegune palk? 6 kuu järgi arvutades tuleb märtsi tasu suurem kui enne 1.veebruari, kuid väiksem kui praegune palk.
2.Osadel töötajatel alandati palka alates 1.jaanuarist, mõnel lühenes ka tööaeg, st. osaline koormus, osal säilis täistööaeg.Puhkus on E-R. 6 kuu keskmise järgi arvutades tuleb märtsikuu tasu väiksem kui praegune niigi väiksem palk.Kas ikkagi tuleks säilitada praegune palk?
P.S.Meil on siseeeskirjades, et puhkusetasu arvutatakse töötajale soodsamatel tingimustel.

No kui teil on kirjas, et töötajale soodsamalt siis milles probleem?
Ja säilitamisel tuleb vaadelda üldse kuute eelnevat kuud kokku, et kas on olnud sel ajal lisatasusi või mitte.