Palk või juhatuse liikme tasu

Ainuosanikuna OÜ-s tahan määrate endale kas palga või juhatuse liikme tasu,kuna vaja haigekassat.Palka saan määrata seadusega,kuna tegelen kauba müümisega,seega tööga.Kumb käik aga õigem,kas juhatuse liikme tasu miinimum palga ulatuses,kus aga ei maksustata töötuskindlustus maksu.Mis ohud sellega mulle võivad kaasneda,kui näiteks kunagi OÜ likvideerin ja jään töötuks.Kas tööturahast sel juhul jääksin ilma,kui võtan end töötukassas arvele?Kas õigem viis oleks pak hoopis määrata vähemalt miinimum palga ulatuses?

www.emta.ee/index.php?id=1454
maksustamine oleneb väljamaksu sisust.

Soovin siiski teada,kas tagab juhatuse liikme tasu hiljem töötukassas töötuna arvel olles mulle rahalist sissetulekut?

ei taga

töötuabiraha ikka on võimalik saada.

Mis asi see töötuabiraha on?
Töötutoetus aga jah saab, mille päevamäär nt. 2012. aastal on 2,11 eurot.

see ongi abiraha, sest abi sellest pole miskit