TL tähtajatuks muutumine ning lõpetamine
- Kai
- Topic Author
- Visitor
-
11 years 8 months ago #50773
by Kai
TL tähtajatuks muutumine ning lõpetamine was created by Kai
Tere!
Tööleping tehti kuuks ajaks, nö katseaeg, nüüd kuu läbi, öeldi et muutus automaatselt tähtajatuks, saab see nii olla? kuna lugesin, et kui lepingut on 2 korda 5 a jooksul pikendatud siis muutub tähtajatuks? Kuidas siis on? Ja mitu päeva ette peaksin ette teatama, kui soovin isiklikel põhjustel näiteks töökohast lahkuda?
Tööleping tehti kuuks ajaks, nö katseaeg, nüüd kuu läbi, öeldi et muutus automaatselt tähtajatuks, saab see nii olla? kuna lugesin, et kui lepingut on 2 korda 5 a jooksul pikendatud siis muutub tähtajatuks? Kuidas siis on? Ja mitu päeva ette peaksin ette teatama, kui soovin isiklikel põhjustel näiteks töökohast lahkuda?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- imelik
- Topic Author
- Visitor
-
11 years 8 months ago #50774
by imelik
Replied by imelik on topic TL tähtajatuks muutumine ning lõpetamine
Kas jätkasid tööd peale tähtaja saabumist?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- Kai
- Topic Author
- Visitor
-
11 years 8 months ago #50776
by Kai
Replied by Kai on topic TL tähtajatuks muutumine ning lõpetamine
Ja, jätkasin
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- imelik
- Topic Author
- Visitor
-
11 years 8 months ago #50777
by imelik
Replied by imelik on topic TL tähtajatuks muutumine ning lõpetamine
Siis muutuski TL tähtajatuks kuna kumbki pool ei reageerinud, et TL lõppes.
Kui ka oligi tähtajatu TL milles katseaeg kokku lepitud üks kuu siis see on nüüd läbi ja töösuhe ka edasi tähtajatu.
Seega mõlemil juhul saab nüüd TL üles öelda kui pole mõjuvat tõendatud põhjust 30 päevase etteteatamisega kui teatad ette vähem võib tööandja nõuda hüvitist vähem etteteatamise eest.
Kui ka oligi tähtajatu TL milles katseaeg kokku lepitud üks kuu siis see on nüüd läbi ja töösuhe ka edasi tähtajatu.
Seega mõlemil juhul saab nüüd TL üles öelda kui pole mõjuvat tõendatud põhjust 30 päevase etteteatamisega kui teatad ette vähem võib tööandja nõuda hüvitist vähem etteteatamise eest.
Please Log in or Create an account to join the conversation.