Lõunapaus

Kui tööaeg on 9-17, siis see teeb ühes päevas 8h ja näiteks oktoobris 2013 tuleb siis ühes kuus kokku 184h. Seadus näeb ette, et töötajale tuleb võimaldada lõunapaus näiteks 1h. Kas siis lõunapaus (antud näites 1h)arvestatakse tööajast maha? Või 8 tunnise tööaja sisse kuulub lõunapaus ja seda eraldi maha ei arvestata ja töötasu makstakse 8 tunni eest?

Seadus näeb ette, et lõunapaus on vähemalt 30 min. mida tööaja sisse reeglina ei arvata, palju teil on lõunapaus teate ju vaid teie.
Töötasu makstakse tööd tehtud aja eest.

TLS §47. Tööaja korraldus
(1) Töötaja on kohustatud täitma tööülesandeid tööandja ettevõttes või käitises tavalisel ajal (tööaja korraldus), kui ei ole kokku lepitud teisiti. Tööaja korraldus hõlmab eelkõige tööaja algust, lõppu ja tööpäevasiseseid vaheaegu.

(2) Kokkulepe, mille kohaselt pikema kui 6-tunnise töötamise kohta ei ole ette nähtud vähemalt 30-minutilist tööpäevasisest vaheaega, on tühine. Tööpäevasiseseid vaheaegu ei arvestata tööaja hulka, välja arvatud juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik vaheaega anda ning tööandja loob töötajale võimaluse puhata ja einestada tööajal.

Kui töötaja on tööl 8h ja lõunapausi pikkuseks on 1h, kas siis töötasu tuleb maksta tehtud töö eest ehk 7h eest?

Jah kui see 1h on aeg mida kasutab töötaja omal valikul.
Aga kui töötaja on võetud tööle täistööajaga siis peab tööandja tagama töö vähemalt 8h päevas, 40h seitsme päeva kohta. Kui teie töötaja on tööl täistööajaga ja töötab vaid E-R 9-17, 1h lõuna(vabaeg) siis ei tule tal ju 40h täis?

Aitäh info eest.