suhtekorraldusest

  • anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 7 months ago #18700 by anu
suhtekorraldusest was created by anu
Ehk oskab keegi nõu anda,kui on kollektiivis tekkinud teadmata põhjustel suhetes mõra,kui sina oled nagu kõrvaletõugatud,kui sinuga ei suhelda äkki ühel päeval või kui suheldakse,siis võib tunda alavääristamist,üleolevat suhtumist. Tööasjus probleemi ei ole. Äkki nagu ei oska olla,annaks keegi nõu,kas peaks kõik ära kannatama kodurahu huvides alandlikult või kuidas olla.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • marge
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 7 months ago #18702 by marge
Replied by marge on topic suhtekorraldusest
nu ma nüüd ei tea küll teie kollektiivi ja selle amatlikkust, aga pakuksin välja, et võiks ju selle probleemi omavahel läbi arutada. nt viisakalt küsida, et kas teie vahel on mingisugune arusaamatus? ega ilma rääkimiseta ju miskit selgeks saa

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 7 months ago #18703 by anu
Replied by anu on topic suhtekorraldusest
Aitäh soovituse eest,olen ka püüdnud küsida ja polegi õiget vastust sellele saanud,keegi ei taha ju otse midagi öelda,ikka on parem seljataga rääkida,antud kollektiiv on väike,mõni töötaja,kes on selle probleemiga seotud ja kursis. Olen antud ettevõttes kaua töötanud ja pole sellist olukorda varem olnud.Kõige naljakam ja mõistetamatum ongi,et põhjust nagu ei leitagi,lihtsalt on üks inimene hammaste vahele jäänud.Rahulikult ei suudeta miskit arutada kahjuks.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Maili
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 7 months ago #18706 by Maili
Replied by Maili on topic suhtekorraldusest
Tundub, et on alanud sinu väljasöömiskampaania. Kui sa oled firmas kaua probleemideta töötanud, siis on sind päevapealt vallandada suht raske. Ja kui üle viie aasta oled töötanud, siis koondada on sind ka kallis, 2 kuud ette teatada ja 4 kuu kompensatsioon. Ja siis on võimalus teistel sind psühholoogiliselt välja süüa.
Sinu olukorrale on kaks lahendust - alla anda või vastu pidada kuni nemad loobuvad. Kuid siiski soovitaks ma ikkagi ümarlaud teha ja üritada rääkida. Kui tolku pole ja "räägiks nagu seinaga" siis võid jutu lõpetada a'la et ok.. mossitage ja ignoreerige, mind välja te ei söö ja teie pärast oma töökohta ma ei kaota. Näita oma tugevust.
Ja looda, et nad alla annavad või õige põhjuse välja käivad, et saaks asjad lahendatud. Sest eks teiste jaoks on pingeline situatsioon ka stress, kuid kuna neid on teisel pool rohkem taluvad nad seda paremini. Lõhu nende koalisatsioon.
Ole tubli!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 7 months ago #18707 by anu
Replied by anu on topic suhtekorraldusest
Aitäh hea soovituse eest! Peab olema tugev,
arvan minagi ,ehk aeg parandab haavad,ära minna
ei kavatse küll,veelkord aitäh hea inimene!

Please Log in or Create an account to join the conversation.