puhkusekompensatsion
- ansa
- Topic Author
- Visitor
-
21 years 6 months ago #18818
by ansa
puhkusekompensatsion was created by ansa
Läksin tööle 01.10.98.a.Lapsepuhkusele jäin esimese lapsega 1999.a.Teine laps sündis 2000.a.vahepeal ma tööl ei käinud.Kui laps sai kolmeseks lõpetasin töölepingu ning siis öeldi,et mul on saada puhkusekompensatsioni.Kas see on siis see aeg mil ma teise lapsega dekreedis olin?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- mari
- Topic Author
- Visitor
-
21 years 6 months ago #18820
by mari
Replied by mari on topic puhkusekompensatsion
Puhkusekompensatsiooni ehk kasutamata puhkuse hüvitist saad sa perioodi eest 01.10.1998- lapsehoolduspuhkusele jäämise kuupäev. Kui su puhkuse pikkuseks on 28 päeva, siis iga kuu eest saad 2,33 päeva kasutamata puhkuse hüvitist.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- annela
- Topic Author
- Visitor
-
21 years 6 months ago #18823
by annela
Replied by annela on topic puhkusekompensatsion
See peaks siis tähendama seda,et mateise lapse pealt puhkuseraha ei saa.Samas tekkis selline küsimus:seadusega on ette nähtud pideva tööstaasi puhul(minul sai 5aastat täis)2kuutasu.Kas minu puhul on see ette nähtud,sest sellest4 aastat olen lapsehoolduspuhkusel ju olnud,kas see loeb,kui ainult tööraamat sees on?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- mari
- Topic Author
- Visitor
-
21 years 6 months ago #18824
by mari
Replied by mari on topic puhkusekompensatsion
1. Puhkust antakse äratöötatud aja eest, mitte laste pealt. Küll aga ei ole sul selle aja eest, mil sa olid lapsehoolduspuhkusele vormistatud, võimalik saada kasutamata puhkuse hüvitist, sest lapsehoolduspuhkuse ajal ei olnud sul õigust korralisele puhkusele.
2. Küsimust 2 kuutasu kohta on mul küllaltki raske mõista. Kui sa andsid lahkumisavalduse ehk lahkusid omal soovil, siis ei ole sul peale kasutamata puhkuse hüvitise tööandjalt küll midagi nõuda. Kui oli koondamine, siis oleks tööandja pidanud sulle sellest 2 kuud etteteatama ja siis 2 kuu keskmise palga ulatuses koondamishüvitist maksma. Sellisel juhul ei tähenda sinu lapsehoolduspuhkusel viibimine midagi: see aeg läheb tööstaazi arvesse.
2. Küsimust 2 kuutasu kohta on mul küllaltki raske mõista. Kui sa andsid lahkumisavalduse ehk lahkusid omal soovil, siis ei ole sul peale kasutamata puhkuse hüvitise tööandjalt küll midagi nõuda. Kui oli koondamine, siis oleks tööandja pidanud sulle sellest 2 kuud etteteatama ja siis 2 kuu keskmise palga ulatuses koondamishüvitist maksma. Sellisel juhul ei tähenda sinu lapsehoolduspuhkusel viibimine midagi: see aeg läheb tööstaazi arvesse.
Please Log in or Create an account to join the conversation.