töö

  • Anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18855 by Anu
töö was created by Anu
Mure selline,käin kaugõppes ja ülemus kasutab seda nii ära, et koolis veedetud nädala teen iga päev 10 tundi päevas tööd ilma lõunavaheajata(süüa võin tööl kui omast söök kaasas)tagasi. Kas tal on see õigus. Töökohas puudub igasugune tööolme(nii, et mina olen loobunud tööl söömisest ja vedelikus).

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Kristi
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18856 by Kristi
Replied by Kristi on topic töö
Tere, sa oled ikka päris rumal. Ole hea ja tutvu täislasvanute koolituse seadusega.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18857 by Anu
Replied by Anu on topic töö
Ei olegi just päris rumal kuna olen Vabahariduse all siis vaid 7 kalendripäeva aastas on võimalik saada, kuid kool on 6 päeva iga kuu.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • mari
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18858 by mari
Replied by mari on topic töö
See kuidas sa oma puudumise kompenseerid tööandjale, on teie kokkuleppe asi. Lõunatamiseks peab ta sulle aga vähemalt poolt tundi tagama, kui töö juures ei ole võimalust einestamiseks.
Mida tähendab puudub "igasugune tööolme"?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18859 by Anu
Replied by Anu on topic töö
Ei ole meil wc ega vett.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • mari
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18860 by mari
Replied by mari on topic töö
Töötervishoiu- ja tööohutuse seaduse kohaselt peavad töötajate olmeruumid (sealhulgas tualett- ja pesemisruumid) "sisustatud, arvestades töötingimusi ning töötajate arvu ja soolist koosseisu".
Lisaks: kui töö laad tingib vajaduse end pesta, peab tööandja varustama pesemisruumi ka sooja veega.
Kas tohib uudishimutseda, mislaadi ettevõtte või asutusega on tegu, kus tänapäeval veel sellised tingimused valitsevad? Te peaks ehk tööandjalt tingimuste parandamist nõudma, vajadusel kasvõi tööinspektorite poole pöörduma (seda saab teha ka anonüümselt).

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18862 by Anu
Replied by Anu on topic töö
Meil on ehitusmaterjalide kauplus Suures kaarhallis ja kui aus olla pole meil ka talvel eriti soe ja ma arvan üldse et olen rumal sellistes tingimustes töötades, kuid raha nõuab oma ja ma ka ei tea kas 2400,- on seda kõkke väärt juba 25a, oma tervis ära rikkuda.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • mari
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18863 by mari
Replied by mari on topic töö
Tööandja kohustus on hoolitseda, et töötajatel oleksid töötamiseks sobivad töötingimused. Ilmselt ta sellest suurt ei hooli või arvab, et ei saa seda endale lubada. Kui keegi töötajatest pöörduks tööinspektsiooni, siis ehk saavutaksite ka mingeid tulemusi oma nõudmiste täitmise osas.
Aga 2400.- palka tervistkahjustavates oludes töötamise eest on tõesti vähe.
Soovin edu!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • annaliisa
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18865 by annaliisa
Replied by annaliisa on topic töö
Minu arvates on tegemist siiski TASEMEKOOLITUSEGA ja seda reguleerib tõepolest TÄISKASVANUTE KOOLITUSE SEADUS:

§ 3. (1) Sõltuvalt eesmärgist on koolitus käesoleva seaduse kohaselt:
1) tasemekoolitus;
2) tööalane koolitus;
3) vabahariduslik koolitus.

(2) Tasemekoolitus võimaldab õhtuses, kaugõppe õppevormis või eksternina omandada põhiharidust ja üldkeskharidust, õhtuses või kaugõppe õppevormis kutsekeskharidust põhihariduse baasil, osakoormusega või eksternina kutsekeskharidust keskhariduse baasil ja osakoormusega või eksternina kõrgharidust. Tasemekoolituse läbimist tõendab tunnistus või diplom.

II peatükk

Õppimisvõimaluste tagamine
§ 8. (1) Töölepingu alusel töötavatele ja avalikus teenistuses olevatele isikutele antakse koolituses osalemiseks õppepuhkust.

(2) Õppepuhkus tähendab töölepingu või teenistussuhte peatumist käesoleva seadusega ettenähtud korras. Puhkuse kestuse arvutamine toimub puhkuseseaduses (RT 1992, 37, 481; 1993, 10, 150; RT I 1994, 84, 1474; 1995, 16, 228; 1997, 74, 1229; 93, 1560) sätestatud korras.

(3) Tasemekoolituses osalemiseks antakse töötaja või teenistuja soovil õppesessioonideks õppepuhkust koolitusasutuse teatise alusel sessiooni ajaks vähemalt 30 kalendripäevaks õppeaasta jooksul.

(4) Tasemekoolituse puhul antakse õppe lõpetamiseks täiendavat õppepuhkust:
1) põhihariduse omandamise puhul 28 kalendripäeva;
2) keskhariduse omandamise puhul 35 kalendripäeva;
3) kõrghariduse omandamise või bakalaureuse kraadi kaitsmise puhul 42 kalendripäeva;
4) magistri- ja doktoritöö kaitsmise puhul 49 kalendripäeva.

(5) Tasemekoolitusega seotud õppepuhkusel viibivale töötajale või teenistujale säilitab tööandja keskmise töötasu kümneks päevaks. Ülejäänud õppepuhkuse päevadeks säilitab tööandja töötaja või teenistuja töötasu vähemalt kehtiva miinimumpalga ulatuses.

(51) Lisaks käesoleva paragrahvi lõigetes 3 ja 4 ettenähtud õppepuhkusele on tööandja kohustatud andma töötaja või teenistuja avalduse ning õppeasutuse teatise alusel kuni seitse kalendripäeva palgata puhkust avalduses näidatud ajal.

Kummaline, et tasemekoolitust meie riigis veel eralõbuks peetakse!!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Anu
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18868 by Anu
Replied by Anu on topic töö
Tänan ma ise kahtlesin nende kahe vahel alguse ise kah aga lõpuks jäin selle vabaharidusliku juurde.
Nüüd saab ehk mõned vabad päevad.

Please Log in or Create an account to join the conversation.