töölepingu lõpetamine

  • annabel
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18975 by annabel
töölepingu lõpetamine was created by annabel
paluks väikest abi. Mis paragrahv tuleks kirjutada töölepingu lõpetamise aluseks, kui TL lõpetatakse töötaja omal soovil.
tänan!

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Vastaja
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18976 by Vastaja
Replied by Vastaja on topic töölepingu lõpetamine
See oleneb sellest, kas leping on sõlmitud määramata ajaks - sel juhul on paragrahv 79 või määtatud ajaks - sel juhul paragrahv 80.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • annabel
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18977 by annabel
Replied by annabel on topic töölepingu lõpetamine
TL on sõlmitud määramata ajaks. Kas mingi pragrahvi punktile tuleb ka viidata?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • urve
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18978 by urve
Replied by urve on topic töölepingu lõpetamine
§79 Määramata ajaks sõlmitud töölepingu lõpetamine töötaja algatusel. Ei ole punkte.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • annabel
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 6 months ago #18979 by annabel
Replied by annabel on topic töölepingu lõpetamine
Suured tänud vastamast. Ilmselt ka siin foorumis sama teema mitmeid kordi läbi käinud aga tänud ikkagi kommenteerimast.
annabel

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Vastaja
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
21 years 5 months ago #18984 by Vastaja
Replied by Vastaja on topic töölepingu lõpetamine
Töölepingu lõpetamisel töötaja algatusel § 79 järgi on otstarbekohane näidata kandes ka pragrahvi lõiked, kuna 2. lõige näeb ette töötaja algatusel töölepingu lõpetamise mõjuval põhjusel (invaliidsus, töö jätkamist takistav haigus, õppima asumine). Sel juhul on ka etteteatamise tähtaeg lühem - 5 päeva.

Please Log in or Create an account to join the conversation.