Probleem on selles et tööandja keeldub välja maksmast ületunde ja pakub selle asemel vabu päevi. Kuid ületunde tasustatakse ju 1,5 kordselt , kas saan siis nõuda ka vaba aega 1,5 kordselt ja kas mul on õigus keelduda vabadest päevadest ja nõuda tundide välja maksmist ?
