Koondamine

muig, mina tean seda, et kui tööle minnakse ntx kasiinosse siis üks töötingimus on, et ei oleks kriminaalselt karistatud. Seega oled sina ju firmale valetanud ?

võib küll kas töötaja avalduse alusel või tööinspektori nõusolekul, kui selgub, et töötaja ei sobi sellele tööle (inspektorile peab põhjendama tööandja)

see vastus oli mõeldud anule

katile: See, et sina seda tead, ei anna õigust küsijat valetajaks tembeldada. Kui töölevõtmisel temalt kehtivate karistuste kohta midagi ei küsitud, siis milles seisneb valetamine?