Täitelehe kinnipidamine

Tere,palun nõu. Kui pean töötaja palgast tegema täitelehe kinnipidamist,siis pean arvestama,et talle peab kätte jääma 80 % min.palgast s.o 1984 kr. Kui töötaja on antud kuus olnud aga puhkusel,saanud puhkusetasu eelmine kuu kätte,siis kas antud kuu puhul pean selle 1984 kr.viima proportsiooni töötatud ajaga ja pean igal juhul kindla täitelehe summa saama kinni pidada või võib kinnipeetav täitelehe summa olla selles kuus väiksem,sest kui kätte peab jääma 1984 kr. ja puudujääva täitelehe pean järgmine kuu täiendavalt kinni? kas väljendun arusaadavalt? Palun andke nõu. Muidugi arvan,et saan seda küsida täiturilt endalt ka.
Tänan,kui saan vastuse.

Proportsionaalselt.

Kas siis nii.et näiteks on töötaja olnud 7 päeva mais puhkusel. S.t 1984 : 31x 24=1536 kr.
peab talle kätte jääma,mis üle jääb maksudest,
saan täitelehena kinni pidada.Sest igaks juhuks
ei ole nii väikese puhkuse puhul ette seda
osa pidanud-. Tänan vastuse eest.

Just nimelt