töögraafik

Töö käib graafiku alusel-üldjoontes nädal tööl ja nädal vaba.Kui varakult peab tööandja ette teatama täpse graafiku iga kuu kohta ja kas tal on õigus teha sinna muudatusi teatades ette ainult ühe päeva?Kas mul on siis õigus keelduda tulemast tööle nii lühikese etteteatamise ajaga,kui see mulle teatud põhjustel ei sobi?

Töölepingu seadus näeb ette, et tööaeg määratakse töölepingus. Kui on graafiku alusel töötamine, siis peab töölepingus olema kirjas graafiku koostamise alused, teatavaks tegemine jms.

5 päeva enne arvestusperioodi algust peaks see etteteatamistähtaeg olema. Loe töö- ja puhkeaja seadust (siitsamast lehelt).