koondamis probleem
- olga
- Topic Author
- Visitor
-
20 years 9 months ago #20845
by olga
koondamis probleem was created by olga
mul on selline mure olen lapsega kodus ja ta saab kohe kolmeseks.minu töökoht on (kus ma enne töötasin samas firmas)kinni pantud ja minu tööandja pakub mulle tööd aga see pole samaväärne töö.mina soovin et mind koondatakse aga nemad ütlevad et töö on ikkagi olemas mis sest et mitte sama.ja et koondamine oleks firmale rahalin väljaminek,et miks sind koondad kui töö ikkagi olemas aga see töö ei ole see mida mina tegi .mida teha ja kuidas toimida et ma petta ei saaks??++
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- veera
- Topic Author
- Visitor
-
20 years 9 months ago #20847
by veera
Replied by veera on topic koondamis probleem
Päris kindel ei ole, aga minu mäletamist mööda ei peagi kohta säilitama, kui oled kolm aastat lapsega kodus.
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- Aldo
- Topic Author
- Visitor
-
20 years 9 months ago #20848
by Aldo
Replied by Aldo on topic koondamis probleem
Ei, ei, ei.
Tegelikult nad on kohustatud sul minna laskma, kui sa ei ole uue pakutava tööga nõus ja hüvitise peavad maksma vastavalt koondamise sätetele. Kui nad ei nõustu, siis võid pöörduda töövaidluskomiskoni poole. See oleks neile hea suutäis. Mis firmaga tegu kui saladus pole?
Tegelikult nad on kohustatud sul minna laskma, kui sa ei ole uue pakutava tööga nõus ja hüvitise peavad maksma vastavalt koondamise sätetele. Kui nad ei nõustu, siis võid pöörduda töövaidluskomiskoni poole. See oleks neile hea suutäis. Mis firmaga tegu kui saladus pole?
Please Log in or Create an account to join the conversation.
- olgalt Aldole
- Topic Author
- Visitor
-
20 years 9 months ago #20850
by olgalt Aldole
Replied by olgalt Aldole on topic koondamis probleem
tänana vastuse eest nii ma teengi.ütleks aga mitte nii avalikkus kohas mine tea .parem karta kui kahetseda hiljem.ega nad üritavad nii läbi lüüa et ei peaks maksma aga ma alla ei anna.
Please Log in or Create an account to join the conversation.