Kust saaksin infot töötajate üleviimise kohta samas struktuuriüksuses teisele tööandjale? Kas on töötajal õigus nõuda vanalt tööandjalt koondamisrahasid?
Üldiselt on nii,et kui töökoht antakse teise tööandja juures, siis ilmselt koondamisrahasid ei ole mõtekas loota. Juhul kui ei oleks tööd saanud siis peaks koondamishüvitist saama.See on minu arvamus. 3 aastat tagasi olin ise taolises situatsioonis.
