Raseda "väljasöömine"

Tere!

Olen viiendat kuud rase,töötan ettekandjana. viimasel ajal on ülemus korduvalt mõista andnud, et ma ei ole enam teiste "mitterasedatega" võrdväärne st. ei anna enam samu töötulemusi, kuigi kassad mul sama suured kui teistel. Ülemus annab mõista, et olen nagu segav faktor nüüdsest. Kas ma saaksin jääda koduseks kuna dekreedini, kas peaksin võtma haiguslehe?

Vastust ootama jäädes,

Veronika

soovitan sul isiklikult läbi lugeda mõned lingid saad kõige parema ülevaate oma õigustest ja tööandja kohustustest:
www.rmp.ee/too/toost_puhkusest/1295
www.rmp.ee/too/toost_puhkuse st/974
võta lingid copy-paste-ga

Kas töölepingus võib olla punkt, kus kirjas, et ettevõte peab mulle garanteerima 32 töötundi kuus. Olen töödanud ettevõttes üle kolme aasta.

Kui töölepingus on kirjas, et osalise tööajaga, siis võib.

Ettekandja töö ikka väga raske - pidevalt püstijalu, raskuste kandmine jne. Mine oma arsti juurde ja palu, et võimaldaks kergemale tööle üleviimist. Saad varem koju ja ülemus ei vingu. Ainuke asi on, et rahas (tipp) vist kaotad...