puhkuseraha

kas haiguslehel oldud terve kuu eest on ettenähtud puhkuseraha?

Jah, töövõimetuslehel oldud aeg võetakse "puhkusestaaži" arvestamisel arvesse.

Puhkuseseadus
§4. Tööaasta arvutamine
(1) Lisaks tegelikult töötatud ajale arvatakse tööaasta hulka:
1) aeg, mil töötaja on ajutiselt töövõimetu;

kas see kehtib ainult kui on tegemist terve aastaga? minul selline olukord, et sain lõpparve. viimase kuu olin haiguslehel ja tööl ei käinud. mulle arvestati 5 kuu puhkuse hüvitus 6 asemel (haiguslehel oldud kuu jäeti välja). on see õige? tänan vastuse eest.

Ei ole õige. Haiguslehel oleku aeg läheb igal juhul puhkuseaja arvestusse sisse.

i
asi veidi segane ei saa aru kas mõtled puhkusekompensatsiooni rahas või saamata puhkusepäevade arvestust.?

iga töötatud kuu ( seal hulgas ka haiguslehel oldud päevad ) eest arvestatakse puhkust 2,33 päeva.

PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORD
§4. Puhkusetasu arvutamine põhi- ja lisapuhkuse aja eest

(1) Puhkusetasu ja töö- või teenistussuhte lõpetamisel kasutamata puhkuse eest rahalise hüvitise arvutamisel korrutatakse käesoleva määruse kohaselt arvutatud päevatasu puhkuse kalendripäevade (mille hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi) arvuga.

(2) Kasutamata puhkuse kindlakstegemisel võetakse iga töötatud kuu kohta 1/12 aasta puhkuse kestusest. Töötatud kuude arvutamisel jäetakse vähem kui 15 päeva võrra täiskuude arvu ületavad päevad välja, 15 ja enam päeva ümardatakse terveks kuuks.



päevatasu arvutamisel - kui olid haiguslehel 1 kuu väheneb nende kuude arv.

PUHKUSETASU ARVUTAMISE KORD
§2. Päevatasu arvutamise alused

(1) Päevatasu arvutatakse üldjuhul arvutamise vajaduse tekke kuule eelnenud kuue kalendrikuu jooksul töötaja teenitud palga kogusummast. Kui nimetatud perioodi jooksul on töö- või teenistussuhe olnud terve kalendrikuu peatatud, väheneb arvutamise aluseks olev kuude arv.
......
§3. Päevatasu arvutamine

(1) Päevatasu arvutamisel liidetakse § 2 lõikes 1 või lõikes 2 nimetatud ajavahemiku palgasummad ja jagatakse sama ajavahemiku kalendripäevade (mille hulka ei arvata rahvuspüha ja riigipühi) arvuga, saades sel viisil ühe kalendripäeva keskmise päevatasu. Kui töö- või teenistussuhe oli nimetatud ajavahemikul peatunud, vähendatakse ajavahemiku pikkust nende päevade võrra, mille eest töötajale palka ei arvestatud, sealhulgas peatumise aja sisse jäänud puhkepäevade võrra. Päevade arvu ei vähendata töölt omavoliliselt puudutud või töölt kõrvaldatud päevade võrra, kui töölt kõrvaldamine oli seaduslik.
......