palgast kinni pidamine

  • Tsura
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24256 by Tsura
Replied by Tsura on topic palgast kinni pidamine
Kiiremas korras vasta töötajale kirjalikult, et tema poolt soovitud kuupäeval ei ole võimalik töölepingut lõpetada ning tööandja aktsepteerib kuuajalist etteteatamist. Samuti lisa, et juhul, kui töötaja lahkub enne etteteatamistähtaja möödumist omavoliliselt töölt, rakendab tööandja sanktsioone vastavalt TLS § 84 lg2 toodule. Kui töötaja midagi ei vasta ja ikkagi lahkub töölt, siis sina lõpetad töölepingu mitte töötaja poolt soovitud kuupäeval, vaid kuu möödumisel. Samal päeval kannad üle ka lõppearve. Kui töötaja ei anna oma kirjalikk nõusolekut lõpparvest hüvitise kinnipidamiseks, siis esitad nõude läbi töövaidluskomisjoni. Minu poolt korduvalt läbi proovitud - kõik toimib.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • no
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24264 by no
Replied by no on topic palgast kinni pidamine
Samas on võimalik lõpetada tööleping ka päevapealt poolte kokkuleppel. Kui ülemus on olnud nõus töötaja vabastama enne 1 kuud, siis miks raamatupidaja sellepärast muretseb?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • mari
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24265 by mari
Replied by mari on topic palgast kinni pidamine
No ei ole järelikult poolte kokkulepet.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Ma
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24266 by Ma
Replied by Ma on topic palgast kinni pidamine
See tundub olema lapsik jonniajamine ja muud midagi: leppige kokku, tehke käskkiri, lõpparve, tööraamat ja soovige head reisi..Milleks kõik see jama. .

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Tsura to Ma
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24269 by Tsura to Ma
Replied by Tsura to Ma on topic palgast kinni pidamine
TÖÖLEPING on kahepoolne kokkulepe. Kui Sinu tööandja leiab, et ta Su teeneid homsest päevast ei vaja ning väidab, et etteteatamisaja eest hüvitust ei maksa, väites et see on lapsik jonniajamine... Mis Sa siis asjast arvad. Miks on nii, et tööandja peab täpselt kõiki TLS nõudmisi täitma, aga töötaja ebaseaduslikule käitumisele võib läbi sõrmede vaadata.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • inx
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 9 months ago #24270 by inx
Replied by inx on topic palgast kinni pidamine
Aga äkki töötaja ei tea, et peab kuu aega ette teatama?

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • Ma
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 8 months ago #24279 by Ma
Replied by Ma on topic palgast kinni pidamine
Ei jälgi need tööandjad ühtigi nii väga neid seadusi ja tähtaegu. Personalitöötajana tuleb tihti selgitada ja hoogu maha võtta tööandjal, kes tahab kõik teha kohe päeva pealt. Rõhutan veelkord-kõigis küsimustes saab inimlikult kokku leppida ja soovitavalt ikka töötaja kasuks.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • veroonika
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 8 months ago #24280 by veroonika
Replied by veroonika on topic palgast kinni pidamine
Ei näe ka mingit põhjust töötaja kinni hoidmiseks. Lõpuks ei taha sellise tööandja juurde keegi töölegi tulla. Ja nagu keegi siin eespool ka mainis, kas töötaja üldse teadis seda, et peab oma lahkumisavalduse kuu aega ennem esitama? Mind hoidis ka tööandja täpselt kuu aega kinni, aga näe lõpurahad on siiani maksmata.

Please Log in or Create an account to join the conversation.