selgitage palun

Tööandja tegi minuga lepingu osalise tööajaga ei määrand tunde kindlalt maksab nii mitu tundi kui kuus käin Minu teada seaduse järgi peab tunnid välja tooma mitu tundi kuus..Praegu ma ju ühtegi ületundi nii ei saa ja vahest äkki töötan 1 tunni kuus

Töölepingu seaduses on ettenähtud, mis kohustuslikud tingimused ja andmed
peavad olema Töölepingus kirjas ja nn.TÖÖAJANORM on kindlasti vaja ära märkida.

TÖÖLEPINGU SÕLMIMINE
§ 26. Töölepingu kohustuslikud tingimused ja andmed

(1) Töölepingus peavad olema järgmised tingimused ja andmed:
1) poolte andmed (nimi, isikukood või registreerimisnumber, elu- või asukoht);
2) töölepingu sõlmimise ja töötaja tööleasumise aeg;
3) tähtajalise töölepingu korral töölepingu kestus ja alus;
4) ameti- või kutsenimetus või kvalifikatsiooninõuded ja tööülesannete kirjeldus;
5) töö tegemise koht või piirkond;
6) palgatingimused;
7) tööajanorm;
töötaja põhi- ja lisapuhkuse kestus, samuti alused lisapuhkuse andmiseks;
9) töölepingu lõpetamise etteteatamistähtajad või nende tähtaegade määramise alused;
10) viide kollektiivlepingu rakendatavuse kohta töölepingule.

(2) Käesoleva paragrahvi 1. lõike punktis 9 nimetatud tingimused võib esitada viitena asjaomasele õigusaktile või kollektiivlepingule.

(3) Töötaja töötamise korral välisriigis üle ühe kuu sisalduvad töölepingus lisaks käesoleva paragrahvi 1. lõikes nimetatule järgmised tingimused ja andmed:
1) välisriigis töötamise kestus;
2) palga maksmise vääring;
3) välisriigis viibimisega seotud lisatasud, hüvitised ja erisoodustused;
4) töötaja välisriiki tööle suundumise ja välisriigist tagasipöördumise tingimused.

(4) Töölepingu tingimusteks võivad olla ka kokkulepped muudes küsimustes.
[ RT I 2004, 37, 256 – jõust. 1. 05. 2004 ]

Tänan . Pean nüüd siis laskma lepingu muudatuse teha