EMAPALK

  • greeta
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 7 months ago #24733 by greeta
EMAPALK was created by greeta
TERE.Kas keegi oskab nõu anda ,kas emapalka hakatakse arvestama sünnipuhkusele jäämise kuust seega dets 2005 või sünnituse kuust veeb 2006 . Kas siis arvestakse emapalka 2005 või 2004 järgi?
Ette tänades.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • kata
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 7 months ago #24734 by kata
Replied by kata on topic EMAPALK
Vanemahüvitist hakkad saama siis, kui sünnituspuhkus on lõppenud. Kui sünnitad 2006.a., siis sünnituspuhkus lõppeb igal juhul ka 2006.a. ja vanemahüvitist hakkad saama 2005.a. tulude järgi.

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • to: kata
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 7 months ago #24735 by to: kata
Replied by to: kata on topic EMAPALK
aitähhhh kata`le

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • greete
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 7 months ago #24744 by greete
Replied by greete on topic EMAPALK
aga mul tekkis veel üks küsimus ,et kui ma peaks minema sünnituspuhkusele alates 12.dets aa kui ma lähen varem 1.dets-l , kas ma kaotan ka midagi või? Või oles nutikam kasutamata puhkus välja võtta (15p eest)?
srry nende rumalate küssade pärast, aga ma eii tea kudas käituda:(

Please Log in or Create an account to join the conversation.

  • anni
  • Topic Author
  • Visitor
  • Visitor
19 years 7 months ago #24746 by anni
Replied by anni on topic EMAPALK
1. Naisel on õigus jääda rasedus- ja sünnituspuhkusele, kui arsti määratud eeldatava sünnitamiskuupäevani on jäänud 70 päeva (30. nädalal). Puhkusele võib jääda ka hiljem.
...........
Haigekassa lehelt - Sünnitushüvitis
www.haigekassa.ee/kindlustatule/hyvitised/synnitus/

2 . Ei kaota midagi.
Kaotad ainult siis kui jääd rasedus- ja sünnituspuhkusele vähem kui 30 päeva enne eeldatavat sünnitamiskuupäeva.

3. Puhkuse kasutamine on küll nüüd sinu enda otsustada.
Puhkuseseadus
§16. Puhkuse andmine töötajale sobival ajal

Töötaja soovitud ajal on tööandja kohustatud andma puhkust:
1) naisele vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust;
2) mehele vahetult pärast lapsehoolduspuhkust või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal;
3) vanemale, kes kasvatab kuni 7-aastast last;
4) vanemale, kes kasvatab 7-10-aastast last, - lapse koolivaheajal;
5) alaealisele;
6) tööga seotud tervisekahjustuse järgselt töövõime osaliselt kaotanud töötajale.

Please Log in or Create an account to join the conversation.