praktika ja selle tasustamisest

kaalume õppivale noorele praktika sooritamise võimalust meie firmas.

millised dokumendid selleks peavad olema firma ja praktikandi vahel vormistatud?

kas on kuskil kirjas, kas ja kuidas toimub praktika tasustamine?

millega tuleb üleüldse arvestada?

minu andmetel maksma ei pea ja piisab vaid kooli ja ettevõttevahelisest praktika sooritamise kokkuleppest. Omadest kogemustest siiski tean, et on kirjutatud ka alla lepingule praktika sooritamise ajaks. Samuti maksab ettevõte sümboolset tasu.

Puht juriidiliselt, maksma ei pea, leping tavaliselt nö kolmepoolne (kool, praktikant, tööandja) - tavaliselt koolidel omal on lepingu variant olemas.
Nüüd, miks ei peaks tasu maksma, ka mitte sümboolselt. Just selleks, et tihtipeale on praktika nn katseaja pikendamise võimaluseks. Eelkõige just on sellel ajal hea jälgida, kas potentsiaalne uus töötaja on piisavalt motiveeritud antud tööd tegema ka ilma peamise motivaatorita - rahata. Kas talle pakub antud valdkond üldse huvi ja kas ta on võimeline selles vallas endast 100% andma.

meie asutuses sõlmitakse praktikandiga tööleping ja makstakse ka tasu ja kui on pikem leping kui 1 kuu teatame ka haigekassasse