töölepingust ja veel...

kirjutage palun, et kes on füüsiline ja kes juriidiline isik- mis vahega?
Ning kui kaua võib olla tööl ilma, et tööleping oleks allakirjutatud ehk millal peale töö alustamist tuleks ka lepingule hiljemalt alla kirjutada seaduse järgi?

füüsiline isik - on inimene
juriidiline isik - on firma

EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS
§ 28. Töölepingu vorm

(1) Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.

(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.

(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.