Rasedate ning noorte perede õigused ja soodustused

rmp.eePaljudel meist on lapsed või planeeritakse pere juurdekasvu lähiajal. Seadused...

Rasedate ning noorte perede õigused ja soodustused

Mul just selline lugu, et...olen olnud tööl kaheksa kuud ja olen rase...aga naqu ma tean, ei tohi rasedaid töölt lahti lasta...minuga probleemi ei ole...aga aru ma ei saa...miks nemad väidavad, et neil on ÕIGUS minu lepping lõpetada....kui see saab oktoobri lõppus läbi...!
Tahaks teada...rasetate ÕIGUSEID ja mida nendega teha ei tohi (töö suhtes).
Palun kirjutage mullle e-mailile...!
See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud.

minuga probleemi ei ole...aga aru ma ei saa...miks nemad väidavad, et neil on ÕIGUS minu lepping lõpetada....kui see saab oktoobri lõppus läbi...!

Mida see eelnev tähendab? Kas sinuga on sõlmitud määratud ajaga tööleping mille lõpp on oktoobri lõpus? Kui nii siis ongi õige, et tööandja sinuga lepingu lõpetab kui aeg käes, sest see ei ole siis määrav, et oled lapseootel, sest lepingu kehtivuse ajas olete juba varem kokku leppinud.

Rasedate töösuhte õigustest räägib - EESTI VABARIIGI TÖÖLEPINGU SEADUS.
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=997322