Kas keegi oskab nõua anda: tööandja vahetus. Töölepingud jäeti jõusse sama palga ja tööajaga aga tahetakse panna juurde töökohustusi. Raha juurde ei pakuta. Kas töötaja peab sellisele lepingule alla kirjutama ja kas ainuke variant mittenõustumise korral on töölt lahkumine §82 järgi? Aitäh vastajale.
