Kuidas oleks õige TL-sse kirja panna, kui on põhitasu + lisatasu( määrab tegevjuht omal ära nägemisel iga kuu, vahest jätab ka ilma )+ eritasu firma ärisaladuste hoidmise eest. Mul kahtlus, et lisatasu peaks olema millegi konkreetsega seotud st. mõõdetav. Kas on kellelgi kogemusi sellise töölepingu vormistamisega?
