jälle õhtuse tööaja tasustamisest,kiire!

Kui tööaeg kestab kell 23.00,kuid töötasu arvestusse liidan juurde kahe tunnitasu(töötab tunnipalga alusel)ja selle arvestan õhtusel ja öisel ajal töötamise protsendiks. Kas nii on lubatud? Kõik töötajad nõustuvad sellega,kuid üks töötaja,kes ei ole millegagi rahul ja töölepingut ka ei too,kus ära märkida tunnipalga suurenemine,saadab ainult kaebekirju tööandja aadressil ja kui silmast-silma näeb siis ei tee juttugi probleemidest.Kuidas sellisega käituda?

Eks käitu vastavalt seadusele, selliseid inimesi on alati ja nendega peaks arvestama.

Seaduses kirjeldatakse seda väga täpselt:
(PaS paragr 17)
Töö ees õhtusel ajal (kella 18-st kuni 22-ni so 10% töötaja tunnipalgamäärast) või öisel ajal (kella 22-st kuni 6-ni so 20% töötaja tunnipalgamäärast) makstakse töötajale lisatasu või suurendatakse põhipalka vastavalt poolte kokkuleppele jne ...
Minu kogemus näitab, et lisatasuna maksmine on töötajale arusaadavam, palgalipikul on siis näha (eraldi real) mille eest kui palju on makstud ja ei mingit kobinat!