töölepingu lõpetamine

küsimus selline,kui kaua võib tööandja töötajat kinni hoida, kui töötaja elab teises linnas? ma tean,et kuu aega saab kinni hoida töötajat. aga kas polnud sellist punkti seal,et kui töötaja elukoht vahetub siis saab töötajat kinni hoida ainult viis päeva?

Kahjuks seaduses elukoha vahetust ei ole mõjuvate põhjuste hulka pandud on nimetetud haigust,invaliidsust,haige või invaliidi hooldus,õppima asumine.
Kas tööandjaga kuidagi kokkuleppele ei saa,et lõpetab töölepingu poolte kokkuleppel