ületunnid
- ruth
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 1 nädal tagasi #27546
lisas ruth
ruth lõi teema ületunnid
Kuidas arvestatakse ületunde kui töötaja töötab osalise tööajaga, st 6 tundi päevas? Kas kõik mis üle selle 6 tunni päevas on ületunnid?
Töölepingus on punkt, et töötaja normtööaeg on 6 tundi päevas ja 12 tundi nädalas, kusjuures tööaja arvestust peetakse summeeritult 4 kuu lõikes.
Kas sellisel puhul üldse kehtib summeeritud tööaja arvestus?
Töölepingus on punkt, et töötaja normtööaeg on 6 tundi päevas ja 12 tundi nädalas, kusjuures tööaja arvestust peetakse summeeritult 4 kuu lõikes.
Kas sellisel puhul üldse kehtib summeeritud tööaja arvestus?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- A
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 1 nädal tagasi #27550
lisas A
A vastas teemale ületunnid
Kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul, kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust.
Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
Nii, et kõik mis üle 6 tunni päevas (2 päeva nädalas) on ületunnid.
Tööaja summeeritud arvestuse korral on tööandja kohustatud koostama tööajakava kogu arvestusperioodi või vähemalt iga kalendrikuu kohta ning tegema selle töötajatele teatavaks hiljemalt viis päeva enne arvestusperioodi või kalendrikuu algust.
Nii, et kõik mis üle 6 tunni päevas (2 päeva nädalas) on ületunnid.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
