miinimumpalk
- Liisu
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 6 päeva tagasi #27609
lisas Liisu
Liisu lõi teema miinimumpalk
Miinimumtunnitasu on 17.80 ja 3000.00
Töötajaga on sõlmitud tööleping, mille alusel makstakse min. tunnipalka.
Veebruarikuus oli töötunde kokku 152.
Siit brutopalk 152*17.80=2705.60, mis on alla 3000.00
Kas tööandja on kohustatud palgavahe (294.40) kinni maksma?
Töötajaga on sõlmitud tööleping, mille alusel makstakse min. tunnipalka.
Veebruarikuus oli töötunde kokku 152.
Siit brutopalk 152*17.80=2705.60, mis on alla 3000.00
Kas tööandja on kohustatud palgavahe (294.40) kinni maksma?
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- ran
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 6 päeva tagasi #27616
lisas ran
ran vastas teemale miinimumpalk
Arvan,et kui on ka töötamine osalise tööajaga,siis ei pea.Kui täiskohaga ,siis küll.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
- liisu
- Teema autor
- Külastaja
-
19 aastat 6 päeva tagasi #27618
lisas liisu
liisu vastas teemale miinimumpalk
Vastan ise tööinspektsioonist saadud info alusel.
Palgavahet kinni maksma ei pea. Brutotasu ongi mõnel kuul väiksem, mõnel suurem kui töölepingus on märgitud min.tunnitasu.
Palgavahet kinni maksma ei pea. Brutotasu ongi mõnel kuul väiksem, mõnel suurem kui töölepingus on märgitud min.tunnitasu.
Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.
