puhkusetasu arvestus

Kuidas arvestada graafiku alusel töötava isiku puhkusetasu? Arvestades 6 kuu palga alusel keskmine päevatasu tuleb riigipühad kalendripäevadest maha arvata. Aga töötaja on vahel riigipühal ka tööl ja saab selle päeva eest topelttasu?

Arvestada tuleb täpselt nii nagu seadus ütleb,inimese töögraafik ei mängi mingit rolli

Jaa, kuue kuu brutotasud jagada 6 kuu kalendripäevadega , millest maha arvatud riigipühad, ka haiguslehel oldud kalendripäevad tuleb maha arvestada. Kui töötaja on töötanud pühade ajal, siis on see tasu ju brutotasude sees.

Topelttasu ongi tema töötasu sees, küsimus tekkis hoopis päevade arvestuses: kui ma arvestan tema tööl oldud riigipühad kalendripäevadest välja, aga töötaja on tegelikult tööl olnud siis suurendab see ju tema päevatasu (küsimus tekkis just tema töökaaslaste seas, miks teine töötaja rohkem puhkusetasu saab - seletan siis neile kuidas määruse järgi tegin, aga nemad ikka, et nii ei ole õige...)