Kui töötaja saab iga kuu seadusejärgselt 1 päeva lisapuhkust puudega lapse tõttu ja põhipalk aasta algusest pole muutunud, siis arvestan ju puhkust töötasu säilitamisega?
Näiteks kui on terve juulikuu puhkusel, siis seda igakuist ühte päeva lisapuhkust juulis ei arvestata või arvestatakse ja põhipuhkus läheb ühe päeva võrra edasi?
