ületunnitasu

kui töötaja palk koosneb põhi- ja lisatasust, kas ületundide korral tuleb ka lisatasu maksta 1,5 kordselt?

PALGASEADUS §14. Ületunnitöö tasustamine

(1) Ületunnitöö eest lisatasu maksmine või hüvitamine vaba aja andmisega määratakse kindlaks poolte kokkuleppel.

(2) Ületunnitöö iga tunni eest töötajale makstav lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnipalga määrast.

kui töötasu koosneb kahest osast. põhitasuks on tunnitasu ja lisatasu on % töötaja poolt tehtud käibest. kas ma pean vastavalt ületundidele arvestama ka proportsionaalse osa käibest 1,5 kordselt.