Palk

Asendan lapsehoolduspuhkusel olevat inimest. Läksin tööle sügisel 2005 ning veebruris 2006 tõsteti palka nendel, kes olid töötanud aasta. Minule tehti tagasiarvestus (katseaeg oli ammu läbi)ja palka ei tõstetud , vaid jäeti samaks. Kas seadusega on lubatud teha selline tagasiarvetus?

Tagasiarvestus?

selgita, mis tähendab tagasiarvestus

Asendajaga tuleb kokku leppida nii tööülesannetes kui ka tasus | 17.07.2006

Heike Härma, Heli Raidve Tööõigusabi jurist selgitab

www.rmp.ee/uudised/too/4553

Tagasiarvestus tähendas seda, et need, kes olid tööl olnud üle aasta, tõsteti palka, kuid minul mitte, kuna olin tööle asunud septembris 2005 (palka tõsteti aastal 2006 veebruaris).

nüüd saime vastuse definitsioonile tagasiarvestus. aga debora, kui sa juba siia foorumisse küsimuse esitasid, tähendab on mingi mure. kirjuta uuesti ja proovime sind aidata

sellist seadust ei ole, mis käsiks kõigi töötajate palka korraga tõsta.tööandja ei tohi vähendada palka ühepoolselt kui sinu palk ei muutunud pole ju midagi valesti tehtud

Kui nüüd õigesti situatsioonist aru saan (need töötajad, kes on töötanud üle aasta, said palgakõrgendust), siis pole tööandja midagi valesti teinud. Vastupidi, väga hea motivatsioon. Ja mille peale Debora mures on, kui temal pole ju aastatki täis!?