ületunnitöö tasustamine

Tere, tööandaja pakub ületundide eest vabasid päevi, aga nüüd küsimus selline- kas mul säilub vabadel päevadel ka töötasu. Töötan tunnipalga alusel.

Ei säili vabadel päevadel töötasu kuna tööandja maksab ületunnid kinni.

tööandja maksab ületunnid 1,0 koefitsendiga aga 0,5 eest annab vabad päevad. Järelikult pole kasulik vabasid päevi võtta.

LP MARII!
Selle kuidas hüvitatakse Sinu ületunntöö oleksid kokku leppima pidanud juba enne nende tegemist. Kuna Sa räägid oma esimeses kirjas vabast päevast siis ilmselt leppisitegi kokku selles. Seadus pakub 2varianti KAS vaba aja andmine VÕI rahaline hüvitamine. Valik tehakse siis kui ületunnitöös kokku lepitakse - tegemist on ju 2poolse leppega.

Olen vist taipamatu ja vajan puust ette ja punaseks. Minu olukord on selline, tööandja on maksnud mulle töötasu tegelikult töötatud tundide eest, nüüd kuu lõpuks on tekkinud ületunnid ala 16 tundi. Kas mul ongi nüüd õigus saada vaba aega 16 tundi so 2 päeva ja selle kahe päeva eest ma ju tasu ei saa?? Õnneks oli lühiajaline leping, aga palun andke nõu järgmisteks kordadeks! Vaba aeg ei ole vist siiski rahaliselt kasulik?