palk

Tere,küsimus selline.Sain palga oma palgapäevast 2 päeva hiljem ja ka osaliselt.kas tööandjal on õigus nii teha.Kas tööandja võib maksta osaliselt palka ilma et intressis selle tõttu jookseksid?

Ei ole õigus maksta hijem ja osaliselt.
PALGASEADUS
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=924080
§31. Palga maksmise kord ja tähtajad

(1) Palgaarvestusaeg, palga maksmise kord ja tähtajad määratakse kindlaks kollektiivlepingus, töösisekorra eeskirjas või töölepingus.

(1`) Palka makstakse vähemalt üks kord kuus.

(2) Palka makstakse töötajale töökohas ja tööajal, välja arvatud, kui palk või selle osa kantakse töötaja kirjaliku avalduse alusel töötaja poolt osutatud pangakontole või kui kollektiiv- või töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti. Palga või selle osa ülekandmise kulud kannab tööandja, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

(3) Tööandja on kohustatud töötaja kirjaliku avalduse alusel palga või selle osa üle kandma töötaja poolt näidatud pangakontole.

(5) Palk arvutatakse kogu palgaarvestusaja kestel tehtud ja tööandja poolt vastuvõetud töö eest. Töö eest, mille tegemine ületab palgaarvestusaja, makstakse palka võrdeliselt töö valmiduse astmega, kuid mitte vähem, kui on töölepingus kokkulepitud palgamäära alusel tööl oldud aja eest arvutatud palk.

§35. Tööandja vastutus palga maksmise või ülekandmisega viivitamise eest

Palga maksmisega või töötaja pangakontole ülekandmisega viivitamise eest maksab tööandja töötajale iga viivitatud päeva eest viivist 0,5% maksmisele või ülekandmisele kuulunud palgast.

Tänan vastuse eest,kuid kas tööandja võib maksta palja sularahas,väljamineku orderi kaudu?

Võib küll maksta sularahas aga kui töötaja on esitanud soovi, et palk a/a-le siis peab tööandja ka seda tegema.