haiguspäevade maha arvutamine

Kui töölisel on kindel kuupalk, näit. 7000.- ja ta on 3tööpäeva haige. Kumb arvutustest on õige:
I varjant
7000 jagad normtundidega = tunnitasu
tunnitasu korrutad töötatud tundidega = palk
(7000/168*144=6000.-)
II varjant
arvutad 6 kuu palga ja jagad 6 kuu tööpäevadega = saad keskmise päevatasu ja korrutad selle kuus töötatud päevadega
Ette tänades
Annika

Arvutad ikka konkreetse kuu normtundide järgi tunnitasu ja korrutad töötatud tundide arvuga.

Kui on kindel kuupalk ja töötaja töötab esmaspäevast reedeni, siis mina arvutaksin hoopis lähtuvalt tööpäevade arvust. Näiteks detsembris: 7000/19*16=5894.75

Kas seadusepunkti ka oskad mulle öelda?

Kas seadusepunkti ka oskad mulle öelda?

Tulemus on ju ikka sama, arvesta kuidas tahad tööpäevade või töötundidega. Kuupalgalise töötaja puhul ongi see omapära, et olenevalt tööpäevade arvust kuus on tema tööpäeva/töötunni tasu erinev kuude lõikes. Seadusepunkti ei oskagi öelda, aga olen alati rakendanud tundide arvestust, kuna mõiste "tööpäev" ei pruugi tähendada alati 8 tunnist tööpäeva. Aga täiskohaga töötajal peaks ikka tunde arvestama.