miiniumpalk ja summeeritud tööaeg

Küsimus selles siis kui väike-suur on palk kui töötan vahetustega mis sisaldab ka töötamist öiselt ajal..võttes aluseks miiniumpalka ja lisaprotsente öisel ajal töötamise eest jaanuarikuus (vahetus 8-20.00 ..20.00-8.00 ja normtunnid)mis oleks vahetuse tasu maksumus?

Andmeid liiga vähe. Miinimumpalk 3600? Mitu vahetust jaanuarikuus? Kas on ühest kuust teise üleminevaid vahetusi? Vahetuse pikkus on mitu tundi? Lisatasu õhtuse ja öötöö eest 10%/20%?

jaanuaris siis 8 päeva tööl ja 8 ööd tööl ka 1 jaanuaril tööl ja teisse kuusse üleminevat vahetust pole..vahetus 12 tundi..8-20 ja 20-8ni
lisatasust ei tea midagi seda ma uuringi,et mis oleks miinium lisa 10% ja 20%ga

Arvestame välja põhipalgamäära 3600/176=20,45 krooni tunnis; seega lisatasu õhtuse töö eest 2,05 (10%) ja öötöö eest 4,10 (20%)tunnis.
Põhipalk: 16*12*20,45=3926,40.
Lisatasu õhtuse töö (18-20) eest: 32*2,05=65,60
Lisatasu töö eest öisel ajal (22-06): 64*4,10=262,40.
Lisatasu töö eest riigipühal: 12*20,45=245,40.
Lisatasu ületunnitöö eest: 192-176=16*20,45*0,5=163,60.
Kokku brutopalk jaanuarikuu eest: 3926,40+65,60+262,40+245,40+163,60=4663,40.

Veelkord küsin üle - kas 12-tunnine vahetus on ilma lõunapausita? Kui on 1 tund lõunat, siis tulevad summad teised!

lõunapausita jah

aga kui on nn.summeeritud tööaeg(jaanuari töötunnid näiteks)..palju siis maksab öine ja palju päevane vahetus võttes aluseks miiniumpalga...oi ma lähen juba nende arvutamistega lolliks:)..kas üldse saab nii välja arvutada...tnx tsura,et viitsid kaasa mõelda..

Kui pikk on summeeritud tööaja periood? Üks kuu või pikem ajavahemik?

pikem ..tööprotsess ei võimalda töökatkestusi..ja veel üks küsimus kuidas siis maksustatakse riigipühal tehtavad tööd, sest vahetuse jooksul jõuab 3 inimest tööle välja tulla..

Päevase vahetuse maksumus: 12*20,45=245,45 + lisatasu õhtuse töö eest 2*2,05=4,10. Kokku 249,55.
Öise vahetuse maksumus: 12*20,45=245,45 + lisatasu õhtuse töö eest 2*2,05=4,10 + lisatasu öötöö eest 8*4,10=32,80. Kokku 282,35.
Kuna summeeritud tööaja arvestus on pikem kui üks kuu, siis ei ole täpselt võimalik välja arvutada lisatasu ületunnitöö eest iga vahetuse kohta.
Tasustamine riigipühal. Olenemata sellest, mitu töötajat vahetuses oli, saab iga töötaja lisatasu 100% (tunnipalgamäär*töötatud tundide arv riigipühal või riigipühalt üleminevas vahetuses).

Arvutan siis nii 8*249,55=1996.40 pluss 8*282,35=2258,80.Kokku siis 4255,20.Läheb seal veel mis maha?Kohustuslik pensionikindlustus ja...???