Lapsehoolduspuhkuselt tööle

Oskab ehk keegi öelda, et kui minna lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi ja töötingimused on muutunud (koormus väiksem), kas siis on tööandjal kohustus maksta töötajale ikkagi sama palka, mis enne puhkusele jäämist või tohib ta töötasu alandada. Töötaja oleks nõus endise koormusega töötama ja pole nõus palga alandusega.

lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja võib nõuda endiseid töötingimusi ja endist palka. Muudatusi saab teha vaid poolte kokkuleppel. Näiteks kui töömaht on vähenenud, siis kehtestada osaline tööaeg vms. Ka koondada ei saa enne, kui laps on 3-aastaseks saanud.