summeeritud tööaeg vs.osalaline tööaeg

Kui inimene käib tööl näiteks 32 tundi nädalas, see on 4 päeval nädalas, kas see on osaline tööaeg või summeeritud?

Osaline tööaeg on poolte vahel kokkulepitud mingi kindel osakoormus täistööajast näiteks 32 h nädalas ja 8h päeva on osakoormuseks 0,8 täistööajast(40 h nädalas 8h päevas).

Tööaja summeeritud arvestust koheldakse sel juhul, kui tööajanormi täidetakse tööpäevast pikema ajavahemiku jooksul. See tähendab, et tööandja peab töötajate tööajanormi täitmise kohta arvestust nädala, kuu, kahe kuu, kvartali või nelja kuu kokkuvõttes.
Sellist arvestust kohaldataksegi juhul, kui töö iseloomu tõttu ei ole võimalik kinni pidada tööpäeva või töönädala üldisest normist, mis tulenevalt TPS N 4 lg 1 on 8 tundi päevas ehk 40 tundi nädalas. Periood, mis tööaja summeerimisel arvestuse aluseks võetakse, peab olema tööandjal näidatud töösisekorraeeskirjades, kollektiiv- või töölepingus.