Osakonna juhataja läheb dekreeti, teda asub asendama töötaja samast osakonnast. Koht ajutine ja palk samuti. Kas käskkirjas tuleb või võib ära märkida, et tegu ajutise muudatusega? Kas ei teki probleeme, kui lapsehoolduspuhkuselt naaseb endine osakonna juhataja ja asendaja palk jällegi langeb
