Tuleb teha vahet kahel asjaolul: 1. Puude määramisel 2. Töövõimekaotuse määramisel ( määratakse tööealistele inimestele). Puude olemasolu ei ole töölt vabastamise põhjus, küll aga töövõimekaotus. Teenustussuhte lõpetamise kuupäev võib hakata mängima rolli vaid kasutamata puhkuse komp. arvestamisel. Meie asutuses vabastataks inimene töölt (teenistusest) haiguslehe lõpukuupäevaga. Eks peate ise otsustama.
