pärast lapsehooldust sama töö

Tere,

kui pikka aega peab tööandja garanteerima pärast lapsehoolduspuhkust sama tööd, st et ka töölõik oleks sama, mis varem.

Nt. kui võetakse nö asendaja, kes ka edaspidi tööle jääb, kas puhkuselt tulija saaks siis oma lõigu tagasi nõuda?
Ette tänades teadjatele:-)

Mis tähendab töölõik?
Tööandja peab töötajale tagama töölepingus kokkulepitud töö ja tingimused. Lapsehoolduspuhkus võib kestab kuni lapse 3-aastaseks saamiseni siis peab tööle minema võib minna ka varem ja tööandja peab tagama TL-s kokkulepitud töö. Töölepingu muudatusi saab teha ainult töötaja nõusolekul.

Asendaja võetakse tavaliselt konkreetse(nimeliselt) töötaja asendajaks ja kui töötaja naaseb tööle siis lõpeb asendaja tööleping või siis vaatab tööandja talle muu töö mis asendatavat enam puuduta.