Koondamine

Selline siis küsimus.Mull on tööleping ajast 01.02.2007.(Töötaja asub tööle osalise tööajaga,ja kohaldatakse tööaja summeeritud arvestust,põhipalk 3695 bruto).Tegelik igakuine ametlik palk mida saan on 10000.-Kas nüüd kui mind koondatakse makstakse kahekuu koondamis tasu leppingust tuleneva 3695.-summa pealt.Või siis oht et firma läheb pankrotti,mis summast lähtub töötukassa kui makstakse kompensatsiooni.

Mida see 10000 sisaldab?
Kui töö eest saadud tasusi aga mitte näiteks töölähetuse päevaraha vms. mida keskmise palga sisse ei arvestata siis koondamishüvitus ja töötukassa poolt makstav hüvitis arvestatakse tegelikult välja teenitud töötasude järgi st. siis mida tööandja on tegelikult maksnud ja deklareerinud.

Aitäh.