Töövõimekaotusest

  • Leena
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 2 kuud tagasi #42181 lisas Leena
Leena lõi teema Töövõimekaotusest
Kui inimene esitab tööandjale ekspertiisi otsuse, kus on kirjas, et on näiteks kaotanud töövõimest 50%. Kas see dokument kohustab tööandjat viima osalisele tööajale tööle või on see pigem soovituslik? Mis siis, kui ei ole näiteks võimalik töötajale osalist tööaeaga pakkuda? Kuidas seaduse järgi korrektne on?

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • Sirje
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 2 kuud tagasi #42183 lisas Sirje
Sirje vastas teemale Töövõimekaotusest
Ei see ei tähenda seda, et inimene peaks nüüd poole kohaga tööle hakkama. Või et tööandja peaks töökoormust vähendama.
Kui inimesele määrati ühtlasi ka puue, siis on tal õigus lisapuhkusele ja sellega peab tööandja arvestama. Lisapuhkuse 7 kal. päeva raha saab tööandja SKA- st tagasi.

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.

  • imelik
  • Teema autor
  • Külastaja
  • Külastaja
16 aastat 2 kuud tagasi #42184 lisas imelik
imelik vastas teemale Töövõimekaotusest
Ja alates töövõimetuspensioni saamise kuupäevast saab tööandja sots.maksu soodustust kasutada.
www.emta.ee/?id=14301

Palun Sisene või Loo konto vestlusega liitumiseks.