Põhipalk töölepingus 7500 krooni.(selline töötasu eelmise aasta maist kui tööleping sõlmitud)Nüüd plaanis muuta põhipalk 5000 ja lisatasu 10% kuus,kui töötaja poolt teostatud teenustasude müük ületab 25000.-(ilma km-ta)krooni kalendrikuus.Kaas selline palga muudatus on üldse lubatud?(kui pooltevaheline kokkulepe on saavutatud)
