tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja naasemiseni

Mul on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks. Amet spetsialist. Nüüd sain ametikõrgendust: spetsialist -> juht. Kas tööandjal on õigus minuga ikkagi sõlmida tähtajaline tööleping kuni naaseb ajutiselt kodus olev töötaja. Spetsialisti ametikohta ei täideta.

Töölepingus tehti mis muudatused?

polegi veel miskt allkirjastanud - muutuks ametinimetus ja osaliselt tööülesanded

Nüüd tulebki töölepinus tähtaeg ka määramata ajaks muuta kui pole enam tegemist asendus tööga.