Palun nõu

Lapsehoolduspuhkusel oleva inimese asendamiseks on tööle võetud inimene. Asendajaks tööle võetud inimene läheb puhkusele. Lapsehoolduspuhkusel olev töötaja tuleb teda 2 nädalaks asendama ja siirdub siis tagasi lapsehoolduspuhkusele. Ei taha mitte asendajaga sellepärast lepingut 2 nädalaks ära lõpetada, et lapsehoolduspuhkusel olev inimene tuleb teda asendama. Kas uus TLS võimaldab kokkulepet selles osas ja mitte asendaja lepingut lõpetada?

Uus TLS ongi hoopis avatum kokkulepetele ja seda enam sellistele mis töötajale kasulikumad.

Ma ei leia konkreetset paragrahvi, millele saaksin tugineda:(